于东来发文，“不允许员工结婚要彩礼，摆酒不能超过5桌，不允许靠父母买

于东来发文，“不允许员工结婚要彩礼，摆酒不能超过5桌，不允许靠父母买房买车”。客观来看，这个精神是好的，是移风易俗，不过有媒体就认为涉嫌干预员工生活，过线了，企业请离员工私生活远一点。

实际上，其实就是一个发文问题，本来用提倡，对做到的员工给予奖励，并让员工举报弄虚作假领奖行为，则非常好。

但是，发文直接不需要还要员工举报，这就典型的容易把企业和个人边界混淆，矫枉过正了。

这方面我们很多企业明明要提倡，可以用奖励，却变成用处罚，就是错误的。比如你可以说给初婚2万旅行婚礼报销，但是不允许摆酒超过5桌。买房子提倡自力更生，但是如何不依赖家长就难了，这方面有点无厘头，独生子女家庭，家长很多有不少积蓄，早晚会给孩子，他们让孩子提前享受一下生活，没有什么不好；只要不导致长辈生活水平下降的事情，很多父母是愿意的。

企业可以为移风易俗做贡献，但是主要不要操之过急，要顺序渐进。